Opakovaná zkušební doba
Plné znění otázky
U zaměstnavatele řešíme otázku, jestli je možné se současným zaměstnancem ukončit pracovní poměr a uzavřít další přímo navazující pracovní poměr na jinou pozici s tříměsíční zkušební dobou. Podlé mého názoru by takto sjednaná zkušební doba byla neplatná. Je tento názor správný?