Práce ve svátek a náhradní volno
Plné znění otázky
Jsme příspěvková organizace, odměňujeme zaměstnance platem, za práci ve svátek neposkytujeme příplatek, ale náhradní volno. Za práci přesčas také poskytujeme náhradní volno. Zaměstnankyně pracuje v rovnoměrně rozvrženém pracovním režimu, 40 hodin týdne, 8 hodin denně. Dne 6. 4. 2015 (velikonoční svátek) jí byla nařízena práce ve svátek - směna v délce 11 hodin. Na kolik hodin náhradního volna má zaměstnankyně nárok? Domníváme se, že na 11 hodin, je naše úvaha správná?