Čerpání dovolené z minulých let - daňově uznatelný výdaj
Plné znění otázky
Jednatel společnosti s ručením omezeným má sjednán také pracovní poměr. Nárok na dovolenou za kalendářní rok je v této společnosti 25 dnů. Od roku 2012 není možné, aby nevyčerpaná dovolená zanikla (nemůže propadnout). Problém je v tom, že jednatel společnosti, který je jediným společníkem a jediným vedoucím pracovníkem ve firmě si dovolenou téměř nečerpá. Ačkoliv byl ze strany účetní mnohokrát upozorněn, aby si dovolenou čerpal, nečerpá si ji a porušuje zákoník práce § 218. Zůstatek dovolené činí 90 dnů. Letos ale nejsou zakázky a tak si tento pracovník 90 dnů dovolené vyčerpá. Chtěla bych se zeptat, jestli celá náhrada mzdy za čerpání této dovolené bude daňové uznatelný výdaj, nebo jestli mám dovolenou z roku 2012 a 2013 včetně odvodů považovat za nedaňový výdaj.