Pracovní poměr učitelů na dobu určitou
Plné znění otázky
Jsme střední škola, příspěvková organizace zřízená krajem. Doposud jsme sjednávali s učiteli, kteří nastoupili 1. 9. , pracovní poměr na dobu určitou do 30. 6. a pak jim byl zpravidla pracovní poměr prodloužen na dobu neurčitou, nebo jen o rok, a to do 30. 6. dalšího roku. Můžeme takto postupovat i nadále, nebo již musíme pracovní poměr sjednat nejméně do 31. 8. daného roku? Působí to problém s nedostatkem dovolené tohoto zaměstnance, neboť učitelé čerpají dovolenou v měsících červenci a srpnu a nárok na tuto dovolenou je jen při odpracování celého kalendářního roku. Nebo může být pracovní poměr k 30. 6. ukončen např. na vlastní žádost učitele, nebo z nějakého jiného důvodu?