Proplacení dovolené při ukončení pracovního poměru
Plné znění otázky
Zaměstnanec je v pracovní neschopnosti od 24. 11. 2014 doposud. Ke dni 31. 7. 2015 požádal o ukončení pracovního poměru dohodou. Z roku 2014 má nevyčerpáno 11 dní dovolené. Při ukončení pracovního poměru bude dovolená proplacena průměrným hodinovým výdělkem z posledního čtvrtletí 2014. V roce 2015 nárok na dovolenou nevzniká. Je to takto správně?