Čerpání dovolené
Plné znění otázky
Kolik dní má nárok zaměstnankyně na proplácení dovolené. Pracovní poměr jí skončil 30. 6. 2015. Od 4. 8. 2014 – 15. 2. 2015 čerpala mateřskou dovolenou a pak pokračovala v rodičovské dovolené. Je správný postup výpočtu takový: za 4. 8. 2014 – 31. 12. 2014 má nárok na proplácení 5/12 dovolené, což činí z 8,5 dnů dovolené a za období 1. 1. 2015 – 15. 2. 2015, kdy byla na mateřské dovolené činí nárok 1,5 dne, protože neodpracovala 60 směn v roce, tak počítám nárok 1/12 dovolené za 21 odpracovaných dnů (dnů na mateřské dovolené). Dovolenou propočtu posledním zjištěným hodinovým průměrem, který byl zjištěn před nástupem na mateřskou dovolenou anebo pravděpodobným průměrem? Bere se období čerpání rodičovské dovolené 16. 2. 2015 – 30. 6. 2015 jako zmeškaná doba a musím nárok na dovolenou krátit?