Souběh dvou pracovních poměrů u jednoho zaměstnavatele
Plné znění otázky
Je možný souběh dvou pracovních poměrů u jednoho zaměstnavatele? Pokud ano, za jakých podmínek? Pro vykreslení situace: zaměstnanci mají mzdu sjednanou na hodinu. Někteří z nich by si chtěli vydělat více peněz, ale jsou zde limity přesčasových hodin, které zaměstnavatel nesmí překročit. Bylo by možné mít se zaměstnancem sjednaný hlavní pracovní poměr a zároveň dohodu o pracovní činnosti na tutéž činnost?