Dohoda o provedení práce
Plné znění otázky
Pokud má zaměstnanec sepsanou dohodu o provedení práce na úkolovou odměnu 8 000 Kč měsíčně za odpracovaných 20 hodin a zaměstnavatel mu chce dávat od 1. 7. odměnu 10 000 Kč měsíčně, můžeme to vyřešit dodatkem k dohodě o provedení práce, kde budou stanoveny prémie ve výši 2 000 Kč?