Práce ve svátek
Plné znění otázky
Jsme střední škola, příspěvková organizace. Jsme odměňováni platem (ne mzdou). Svátky jsou nám propláceny, i když je neodpracujeme. Například měsíc červenec 2015, 22 pracovních dnů + 1 svátek, my máme na výplatním lístku proplaceno 23 dnů. 1) Zaměstnanec odpracuje v pondělí 6. 7. 2015 8 hodin. Tyto hodiny odpracuje navíc, tzn. přísluší mu těchto 8 hodin proplatit a ještě příplatek za práci ve svátek? Tzn. že svátek dostane proplacen vlastně 3x? (1x v měsíční mzdě, 1x hodiny navíc, 1x příplatek? 2) Zaměstnanec odpracuje v pondělí 6. 7. 2015 8 hodin. Tyto hodiny si následně vybere jako náhradní volno. Nic dalšího mu nebudeme poskytovat?