Jiné místo výkonu práce u pedagogických pracovníků
Plné znění otázky
Učitelé mají v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce uvedeno město Plzeň. Je to z toho důvodu, že škola má 4 detašovaná pracoviště a učitelé přejíždějí mezi nimi. Po vydání nového ZP a zrušení Pracovního řádu pro pracovníky škol a školských zařízení, jsem s učiteli uzavřela v souladu s § 2 odst. 4 ZP dohodu o jiném místě výkonu práce (na pracovišti jsou učitelé od 7,30 - 14,15, pak je pracovní doba přerušená do 15,15 hodin, poté následuje opět výkon práce, ale na jiném místě /místo bydliště/ tak, aby bylo naplněno penzum plné pracovní doby). V tomto ustanovení je uvedeno, že pokud je práce vykonávána na jiném dohodnutém místě, je to na zodpovědnost a náklady zaměstnavatele. O jaké náklady se konkrétně jedná a je zaměstnavatel povinen tyto náklady proplatit, nebo se jich může zaměstnanec vzdát? Předpokládám, že se v tomto případě nejedná o cestovní náhrady. V komentáři k ZP nejsou tyto náklady specifikovány.