Vyrovnávací období
Plné znění otázky
Naši zaměstnanci mají nerovnoměrné rozvržení pracovní doby (jsou to řidiči nákladní dopravy). Každý měsíc mívají práci přesčas nařízenou i dohodnutou. V rámci vyrovnávacího období průměr 8 hodin přesčasů na týden dodržujeme. Jak lze vnitřním předpisem v našem konkrétním případě stanovit vyrovnávací období? Bude v souladu s předpisy, když stanovíme vyrovnávací období slovy např. od 1. ledna do 31. března, dále od 1. dubna do 30. června atd. (každé čtvrtletí je jinak dlouhé) nebo musíme stanovit rozmezí stejně dlouhých např. 13 týdnů, v zákoníku práce se píše jen o týdnech a to mě mate. Období např. od 1. ledna do 31. března 2015 začíná ve čtvrtek a končí v úterý, je to necelých 13 týdnů, aby bylo období celých 13 týdnů, musel by se přičíst první den z dubna, což si nedokážu dobře představit.