Nákup jídla místo stravenek
Plné znění otázky
Společnost (s. r. o.) by ráda přispívala zaměstnancům na stravu. Protože se ale zaměstnanci stravují poměrně dietně a zdravě, dohodli se se zaměstnavatelem, že jim stravu bude objednávat (firma, která prodává konkrétní nutričně vyváženou stravu neprodává na stravenky). Zaměstnavatel objednávku zaplatí na svou společnost. Lze postupovat obdobně jako u stravenek, kdy se stanoví, že příspěvek zaměstnavatele na jedno jídlo bude např. 90 Kč, tedy 45 % bude nedaňově uznatelných a pokud objednané jídlo bude dražší než 90 Kč, bude i zbylá část u zaměstnavatele nedaňově uznatelný náklad? Zaměstnavatel se navíc dohodl se zaměstnanci, že po nich nebude chtít hradit ani 45 % z hodnoty jídla. V případě, že by dostávali stravenky máme informaci, že to lze a zaměstnanec nemusí 45 % hodnoty stravenky zdaňovat a je to u zaměstnance osvobozený příjem (55 % i 45 % ). Je-li tomu opravdu tak, můžeme postupovat stejně i v našem případě, kdy v případě, že zaměstnanci nebudou zaměstnavateli hradit žádnou částku za poskytnutí jídla, zaměstnavatel bude mít v daňově uznatelných nákladech pouze část 55 % z hodnoty 90 Kč/jídlo, zůstatek z faktury za nákup jídla bude zaúčtován jako daňově neuznatelný náklad?