Smlouva o výkonu funkce v akciové společnosti - statutární ředitel
Plné znění otázky
Jaký je rozdíl z hlediska uznatelnosti nákladů, z hlediska pojištění sociálního, důchodového a zdravotního pojištění mezi smlouvou o výkonu funkce statutárního ředitele a zaměstnancem společnosti? Stačí pouze jedna smlouva na níže uvedené činnosti (a jaká), nebo je nutné tuto činnost rozdělit podle povahy (smlouva o výkonu funkce, pracovní poměr)?
Statutární ředitel je jediná osoba, která za společnost jedná navenek, ale zároveň dělá i činnosti, při kterých nikoho neřídí (například dělá IT práce na vnitropodnikové síti). V rámci společnosti řídí pouze část zaměstnanců (pouze určité oddělení). Zároveň je tato osoba většinovým akcionářem. Byla by sjednaná peněžitá odměna, používání automobilu /i pro soukromé účely/, úhrada dovolené 20 dnů za rok, používání kancelářských prostor, techniky nezbytné k výkonu, příspěvek na životní a penzijní pojištění v úhrnu do 30 000 Kč/rok.