Nárok na dovolenou
Plné znění otázky
Ve firmě máme dlouhodobě nemocného pracovníka. Nastoupil na neschopenku 1. srpna 2014 – v té době měl sedm dní staré dovolené a 20 dní nové dovolené. Musím mu proplatit 20 dní dovolené, když nepracoval srpen, září, říjen, listopad, prosinec. V roce 2015 celý rok bude marodit. Kolik mu mám proplatit dovolené?