Místo bydliště z pohledu překážky v práci
Plné znění otázky
Někteří naši zaměstnanci mají adresu trvalého pobytu vzdálenu cca 350 km od místa výkonu práce. Samozřejmě nedojíždí každý den, ale v místě výkonu práce mají pronajatý či koupený byt, příp. jim zaměstnavatel poskytl byt, který má k dispozici pro své zaměstnance. Jak správně posuzovat rozsah překážky v práci podle přílohy k nařízení vlády č. 560/2006 Sb. ve vztahu k bydlišti zaměstnance? Je běžné, že tito zaměstnanci požadují celodenní překážky v práci k návštěvě zubaře či praktického lékaře v místě trvalého bydliště. Máme např. i jednoho zaměstnance s trvalým pobytem v Jižní Americe. Lze pojem bydliště zaměstnance v této souvislosti vyložit i tak, že se jedná o místo, kde zaměstnanec fakticky pobývá?