Prodlužování pracovního poměru
Plné znění otázky
Zaměstnankyně má sjednán pracovní poměr u téhož zaměstnavatele takto: 1.1.2014 - 31.12.2014, další prodloužení do 31.12.2015 (od 1.11.2015 byla přijata na základě zákona o státní službě § 192 do služebního poměru na dobu určitou tj. do 31.12.2015 u téhož zaměstnavatele). Služební poměr zaměstnankyni bude končit 31.12.2015 (dříve pracovní smlouva na dobu určitou. Od 1.1.2016 mohu přijmout tutéž zaměstnankyni do pracovního poměru dle § 178, zákona o státní službě za dobu čerpání rodičovské dovolené státní zaměstnankyně. Pokud přinese státní zaměstnankyně, která čerpá rodičovskou dovolenou žádost o peněžitou pomoc v mateřství, zastupující zaměstnankyně musí pracovní poměr ukončit. Mohu s ní sjednat další prodloužení pracovního poměru jako zástup za mateřskou dovolenou, dovolenou a rodičovskou dovolenou na další 3 roky?