Minimální mzda
Plné znění otázky
Od roku 2016 je minimální mzda 9 900 Kč. Máme ve firmě zaměstnance, který má mzdu 9 500 Kč, ale pracuje na 6 hodin denně. Jak v tomto případě postupovat, musíme mu i u zkrácené pracovní doby poskytnout min. mzdu 9 900 Kč? Nebo můžeme mzdu ponechat s tím, že si zaměstnanec musí doplatit sociální a zdravotní do výše minimální mzdy?