Opakovaný pracovní poměr - pojištění zaměstnace
Plné znění otázky
Zaměstnavatel uzavřel se zaměstnancem pracovní poměr na dobu určitou před jejím vypršením se dohodli, že zaměstnanec bude pokračovat i dále, ale opět formou pracovního poměru na dobu určitou musí zaměstnavatel zaměstnance odhlásit a zase přihlásit u ZP a OSSZ? Bude rozdíl, jedná-li se o - dodatek ke stávající smlouvě - novou pracovní smlouvu?