Pracovní právo, nemocenská
Plné znění otázky
Zaměstnanec uzavřel pracovní smlouvu na dobu neurčitou s tříměsíční zkušební dobou. Nastoupil 01. 11. 2015. Zkušební doba mu končila 31. 01. 2016. Pět dnů před ukončením zkušební doby (27. 1.) začal mít zdravotní problémy. Zaměstnavatel ho poslal v průběhu pracovní doby domů. Druhý den (28. 1.) opět nastoupil do práce, nicméně jeho zdravotní stav ohodnotil zaměstnavatel tak, že jeho zdravotní problémy jsou dlouhodobého rázu, takže s ním ve zkušební době ještě ten samý den (28. 1.) rozvázal pracovní poměr. Večer, 28. 1. byl pracovník hospitalizovaný. Má v tomto případě pracovník nárok na výplatu nemocenské od svého "bývalého" zaměstnavatele? Byl zaměstnavatel oprávněn s tímto pracovníkem okamžitě pracovní poměr ukončit?