Ukončení pracovního poměru
Plné znění otázky
Zaměstnankyně obdržela výpověď z pracovního poměru dle § 52 g dne 14. 10. 2015, výpovědní doba začala plynout od 1. 11. 2015. Zaměstnankyně byla v pracovní neschopnosti od 15. 10. 2015 do 31. 12. 2015. Tudíž výpověď se prodlouží o dobu nemoci, tj. o 61 dní (prosinec, listopad). Znamená, že její pracovní poměr skončí 1. 3. 2016. Je to takto správně?