Doplňující dotaz k otázce ID č. 16343 - Nerovnoměrné rozvržená pracovní doba vychovatelů
Plné znění otázky
Mohli bychom si tedy stanovit jako vyrovnávací období 26 týdnů? (Na měsíce to zřejmě být nemůže, protože pracovní doba je stanovena na týden.) V roce 2016 by to bylo 26 týdnů od 1. ledna 2016 do 30. 6. 2015. I když 26. týden sice připadá do neděle 3. 7. 2016, snad by ale nevadilo, když by byla pracovní doba vyrovnána do 30. 6. 2016 - na měsíčním výkazu za červen 2016 - měsíční vykazování výplat. Dalších 26 týdnů by bylo od 1. 7. 2016 do 31. 12. 2016. Vyrovnání na výkaze za prosinec 2016. Myslíte si, že toto řešení by bylo možné? V zákoníku práce jsem našla, že zaměstnavatel si může stanovit vyrovnávací období až 26 týdnů, kolektivní smlouva pak 52 týdnů po sobě jdoucích. Je to tak?