Peněžitá pomoc v mateřství z dohody o pracovní činnosti
Plné znění otázky
Má-li moje zaměstnankyně nárok na PPM z dohody o pracovní činnosti? V roce 2014 a 2015 byla zaměstnankyně na rodičovském příspěvku s prvním dítětem (narozeno 18.12.2013). Byla sociálně pojistěna celkem 300 dní (příjem kolem 10.000 Kč/měsíčně). DPČ jí končila 31. 12. 2015. Od 19. 12. 2015 pobírala nemocenské dávky do 8. 1. 2016. Od 9. 1. 2016 nastoupila na další PPM - čekala druhé dítě. Novou DPČ uzavřela až na konci ledna 2016. Má nárok tato zaměstnankyně na další PPM od 9. 1. 2016 na druhé dítě z DPČ?