Výpověď z pracovního poměru pro nesplnění kvalifikace
Plné znění otázky
Vyučující anglického jazyka, která má pouze SŠ vzdělání a zkoušku C1 z AJ, jsem s platností do 30. 6. 2016 udělil výjimku s tím, že k tomuto datu předloží doklad o dokončení bakalářského studia (letos studuje 3. ročník) a potvrzení o přijetí k magisterskému studiu pedagogického směru. Protože jsme školou, která sídlí v centru Prahy, mám v tuto chvíli 3 plně kvalifikované zájemce o pozici učitele AJ. Kolegyně si státnice a obhajobu diplomové práce přesunula na podzim 2016, a tudíž nejenže nedokončí do 30. 6. bakalářské studium, ale ani nezahájí studium magisterské. Rozhodl jsem se proto pro výpověď z pracovního poměru pro nesplnění kvalifikace, kterou se chystám kolegyni předložit až 30. 6. 2016, protože chci předejít manipulaci s žáky a rodiči, které je tato kolegyně bohužel schopná. Chci se proto zeptat, zda tím něco neporuším - např. povinnost v nějakém časovém předstihu zaměstatnce upozornit na výpověď. Máme ve škole také odborovou organizaci, která zatím nepředložila návrh kolektivní smlouvy - i odbory o tomto kroku musím informovat? A pokud ano, v jakém časovém předstihu?