Srážky ze mzdy
Plné znění otázky
Zaměstnavatel provádí zaměstnancům srážky na základě obdržených exekučních rozhodnutí nebo insolvencí. Zároveň má zaměstnavatel uzavřeny dohody o srážkách ze mzdy za odebrané stravenky, které uzavírá se zaměstnanci při nástupu do zaměstnání. Stravenky zaměstnavatel poskytuje měsíčně podle počtu odpracovaných směn. Může si zaměstnavatel po výpočtu a srážce exekuce (insolvence) ze zbytku čisté mzdy srazit částku za stravenky nebo ji musí v tomto případě zaměstnanec hradit hotově po obdržení výplaty?