Návštěva lékaře - opakovaně a dlouhodobě
Plné znění otázky
Náš zaměstnanec má dlouhodobý zdravotní problém, který řeší konzultacemi u lékaře v rozsahu 12 hodin měsíčně, a to momentálně již čtrnáctý měsíc. Zaměstnanec ve své pracovní době pravidelně odchází k lékaři, což jsme mu zatím nejen omlouvali, ale samozřejmě i platili, protože na to má dle zákoníku práce nárok. Má zaměstnavatel nějakou možnost, jak se bránit u těchto dlouhodobých případů, kdy výsledek léčby není jistý, zaměstnanec není natolik nemocný, aby byl práce neschopen (ať už formou krátkodobých pracovních neschopností nebo formou pozbytí pracovní způsobilosti k výkonu práce) a není možné zaměstnance donutit k tomu, aby lékaře navštěvoval mimo svou pracovní dobu? Dá se v tomto případě odůvodnit např. poskytnutí neplaceného volna? A pokud ano, jakou formou to udělat - např. písemná dohoda se zaměstnancem apod.?