Náhrada mzdy při jednodenní nebo dvoudenní hospitalizaci v nemocnici

Plné znění otázky

Splňuje celodenní nebo dvoudenní hospitalizace podmínky uvedené v nařízení vlády „nezbytně nutná doba pro ošetření nebo vyšetření....“, tzn. uznat náhradu mzdy nebo platu za celý den? Zaměstnanec si odmítl vzít pracovní neschopnost na uvedené dny, zaměstnavateli předložil potvrzení, že byl v uvedených dnech hospitalizován. Plus na třetí den své absence předložil zprávu od lékaře, že byl vyšetřen a je nutný pracovní klid, tudíž nebyl opět celý den v práci. Jak tedy pohlížet na tyto situace z hlediska zákoníku práce a nařízení vlády o důležitých osobních překážkách v práci v souvislosti s proplácením mzdy?