Zahraniční pracovní cesta
Plné znění otázky
Naši zaměstnanci jsou vysíláni na pracovní cesty do mateřské firmy v zahraničí v trvání 4-5 dní/týden. V případě jednoho zaměstnance se uvažuje o dlouhodobějším trvání výkonu práce (cca 3 měsíce). Zaměstnanec bude dojíždět do místa výkonu práce v zahraničí vlastním automobilem. V tomto případě můžeme posuzovat jako běžnou pracovní cestu (dle § 42 ZP), je nějaké časové omezení délky pobytu v zahraničí? Bude mít zaměstnanec nárok na cestovní náhrady za výkon práce v zahraničí (popř. je možná i varianta dle § 172 ZP - pouze náhrady za cestu)? Jak rozlišit, jestli se jedná o zahraniční pracovní cestu nebo výkon práce v zahraničí?