Výpověď kvůli dlouhodobému pozbytí zdravotní způsobilosti
Plné znění otázky
Zaměstnanec se vrátil z dlouhodobé nemoci s invaliditou 1. stupně a sníženou pracovní schopností 35 %. Byl vyslán k závodnímu lékaři, který na základě zpráv a vyšetření určil, že zaměstnanec pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost konat dosavadní pracovní činnost. Bohužel všechny činnosti v naší firmě jsou fyzicky stejně náročné, nemůžeme tedy zaměstnance převést na jinou práci. V případě, že mu dáme výpověď dle § 52 písm. e) - výpovědní lhůta činí 2 měsíce - jak to je s docházením do práce, když má výkon práce zakázán? Jak se vykazuje plynoucí čas? Nic jiného bohužel vykonávat nemůže. Je již uschopněn, ale my ho nemůžeme dál zaměstnávat, dovolenou má vyčerpanou...