Přesčas u vedoucího pracovníka
Plné znění otázky
V měsíci pracovnice příspěvkové organizace odpracovala nad limit pracovní doby 22 hodin ve dnech pracovního klidu a 6 hodin v ostatních dnech. Jedná se o přesčasové hodiny mzdové účetní při zavádění nového mzdového programu. Náhradní volno nebude čerpat. Podle katalogu je tato pracovnice zařazena jako mzdová účetní, dále je ustanovena do funkce zástupce ředitele a pobírá příplatek za vedení. Mohou se přesčasové hodiny proplatit všechny nebo pouze hodiny odpracované ve dnech pracovního klidu (§ 127 odst. 3 zákoníku práce)?