Odpovědnost zaměstnace za způsobenou škodu
Plné znění otázky
Pokud nebude zaměstnanec řádně plnit povinnosti v souvislosti s EET, je možné sankce, které budou zaměstnavateli uloženy (možno až 500 000 Kč) požadovat po zaměstnanci? Všichni zaměstnanci byli řádně poučeni a byla jim povinnost evidenci provádět zdůrazněna. Nemůžeme však zaručit, že budou opravdu veškeré tržby řádně evidovat. Avšak porušení povinností by mohlo být pro zaměstnavatele až likvidační. Nebo i zde bude platit 4,5 násobek průměrného výdělku?