Výplata na dohodu o provedení práce
Plné znění otázky
Za měsíc červen 2016 byla zúčtovaná dohoda o provedení a mzda měla být vyplacena do 20. 7. ve výši 8500 Kč. Za měsíc červenec 2016 byla zúčtovaná dohoda o provedení práce na stejnou částku tj. 8500 Kč. Zaměstnavatel dohodu v červenci omylem neposlal a v srpnu poslal 2x úhradu ve výši 8500 Kč. Je v tomto případě potřeba odvést sociální a zdravotní pojištění?