Příspěvek na životní pojištění zaměstnanců
Plné znění otázky
Jistá pojišťovna přišla s následující nabídkou životního pojištění zaměstnanců: na smlouvu zaměstnance se zasílá měsíčně pravidelná částka např. 200 Kč, která na smlouvě zůstává. Ale firma má možnost zaslat mimořádný příspěvek na životní pojištění (tak, aby celková výše nepřesáhla osvobozený příspěvek 24 000 Kč za rok), který umožňuje pojišťovna zaměstnanci za určitý poplatek do 2 týdnů vybrat. Může i tento mimořádný příspěvek při výběru zůstat zaměstnanci osvobozen od daně a tím i od sociálního a zdravotního pojištění?