Fond odměn příspěvkové organizace
Plné znění otázky
Příspěvková organizace zřízená ÚSC, má z minulých let nastřádané finanční prostředky ve FO. Vzhledem k tomu, že jí zřizovatel nevymezil finančním vztahem objem prostředků na platy v absolutní výši, postupuje při odměňování zaměstnanců podle vládního nařízení č. 447/2000 Sb. § 5 odst. 1 písm. b): podílem mimotarifních složek platu k platovým tarifům stanovených pro zjištění přípustného objemu prostředků na platy. Aby PO vystačila s každoročním příspěvkem zřizovatele na provoz, je nutné držet platy zaměstnanců na přijatelné hranici v rámci celého rozpočtu organizace, tzn. že mimotarifní složky platu (os. hodnocení a odměny) nikdy nepřesáhnou povolených 25 %. Tím se finanční prostředky ve FO stávají pro organizaci nedosažitelné a navíc každoročně narůstají povinným odvodem z kladného HV. Jakým způsobem je možné FO použít? Je možné, aby zřizovatel nařídil organizaci odvod finančních prostředků FO, které by pak následně vrátil ve formě příspěvku na provoz?