Ukončení pracovního poměru
Plné znění otázky
Pracuji jako mzdová účetní pro příspěvkovou organizaci, nejsem plátce DPH. Jak postupovat v případě, že žena která byla přijata na zástup za mateřskou dovolenou do 30. 6. 2008 nyní otěhotněla a je na rizikovém těhotenství? Ukončí se s ní pracovní poměr 30. 6., nebo bude dále zatím v pracovní neschopnosti a potom na mateřské dovolené. Na seminářích se vždy mluvilo o pracovnících na dobu určitou a důchodcích, ale o nastávajících matkách ne. Nejsem si proto jistá a nechtěla bych jí nějak poškodit.