Cestovní náhrady - dovolená navazující na pracovní cestu
Plné znění otázky
Jsme veřejná výzkumná instituce. Zaměstnanec se účastní konference v USA, která probíhá např. do 15. 5. 2008. Pak si zaměstnanec vezme dovolenou a vrací se do ČR až 23. 5. 2008. Je pro zaměstnavatele daňově uznatelná jako cestovní náhrada i letenka zpět z USA? Kdy skončila pracovní cesta, 15. 5. nebo 23. 5.? Pokud letenka zpět nebude cestovní náhradou, bude pro zaměstnavatele daňově neuznatelná? Řešením by tedy bylo, aby letenku hradil zaměstnanec, nebo aby ji zaměstnavatel poskytl ze sociálního fondu jako nepeněžní plnění a u každého zaměstnance pak hlídal hranici osvobození za kalendářní rok 20 000 jako příspěvek na rekreační účely?