Zaměstnanecký benefit

Plné znění otázky

Zaměstnavatel se rozhodl pro zaměstnanecký benefit formou bezplatné dopravy zaměstnanců do a ze zaměstnání. Vím, že tato doprava se ocení cenou obvyklou a podléhá zdanění, sociálnímu a zdravotnímu pojištění. Nevím jak počítat odvod na zdravotní pojištění: zaměstnanec odvede z benefitu 13,5 % a ze zbývajícího základu 4,5 %, nebo bez ohledu na částku benefitu se zaměstnanci srazí 4,5 % z celkového základu pro výpočet zdravotního pojištění a 9 % zaměstnavatel. Při výpočtu odvodu sociálního pojištění a daně se pouze upraví základ pro výpočet těchto zákonných srážek?