Roční bonus – závislá činnost
Plné znění otázky
V měsíci květnu byl vyplacen roční bonus za pracovní výsledky jednou částkou. Zaměstnanci k 31. 7. končí pracovní poměr a v měsíci červenci vybírá ještě 18 dnů dovolené. Od mzdové účetní přišel mail, že bonus pro průměr se bude dělit do tří dalších čtvrtletí, čili dovolena se bude počítat z průměru, ve kterém bude jen jedna třetina bonusu. Další třetiny budou v dalších čtvrtletích. Toto rozhodnuti je na základě spekulace zaměstnanců, vybrat dovolenou ve třetím čtvrtletí. Je správné toto rozhodnuti, protože zaměstnanec, který odchází, bude ošizen. Myslím, ze toto rozhodnuti by bylo správné jen v případě, kdyby bonus byl vyplacen na 3x, rozpuštěn do 3 čtvrtletí.