Dodatek pracovní smlouvy
Plné znění otázky
Zaměstnanec nastoupil do práce v roce 2021, byla s ním sepsána pracovní smlouva, kde mu je zapsána nejnižší minimální měsíční zaručená mzda. Zaměstnanec odvádí kvalitní práci a každý měsíc dostává odměnu, takže jeho měsíční mzda je vyšší než zapsaná minimální zaručená mzda v pracovní smlouvě. Je potřeba v lednu 2022 sepsat se zaměstnancem dodatek pracovní smlouvy, protože se zvyšuje minimální zaručená mzda v roce 2022, i přesto, že jeho měsíční mzda je vyšší než minimální zaručená mzda stanovená pro rok 2022 v jeho skupině?