Příspěvek na životní investiční pojištění
Plné znění otázky
Pojišťovací specialista navrhl naší společnosti, že může přispívat zaměstnancům na životní investiční pojištění, případně penzijní pojištění. Nejednalo by se o extra příspěvek nad rámec sjednané mzdy, ale zaměstnanec by si sám určil částku, kterou chce ze své hrubé mzdy posílat na pojištění. Limitem by bylo 50 000 Kč ročně. Splňuje tento způsob podmínky pro osvobození od daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a nezahrnuje se do vyměřovacího základu pro odvod sociální a zdravotního pojištění a jedná zároveň o daňově účinný náklad zaměstnavatele?