Příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění zaměstnance

Plné znění otázky

Zaměstnavatel se rozhodl přispívat zaměstnanci za jeho životní pojištění, zaměstnanec donesl pojistnou smlouvu, kde má sjednáno, že bude měsíčně platit 500 Kč pojistné, a zaměstnavatel začal těchto 500 Kč měsíčně pojistného hradit místo zaměstnance, a to na účet a se symboly, které jsou určeny pro platbu pojistného, jak dříve platil sám zaměstnanec. Zaměstnanec si sám na životní pojištění nyní nic neplatí, v pojistné smlouvě není žádný příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění sjednán. Lze toto pojistné placené zaměstnavatelem za zaměstnance považovat za benefit, který je u zaměstnavatele daňovým nákladem a u zaměstnance osvobozeným příjmem? Nebo musí být sjednán dodatek k pojistné smlouvě na příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění a až od sjednání tohoto dodatku může být příspěvek zaměstnavatele benefitem, tj. u zaměstnavatele daňovým nákladem a u zaměstnance osvobozeným příjmem?