Srážky ze mzdy
Plné znění otázky
Bude se postupovat správně v případě provádění srážek? Zaměstnanci (svobodný, bezdětný, čistá mzda 9 500 Kč) již několik měsíců srážíme ze mzdy na úhradu dluhu (nepřednostní pohledávka A). V instrukcích pro mzdovou účtárnu je vyznačena velikost měsíční splátky 1 084 Kč (celkem 26 000 Kč). Nyní přišla žádost o provádění srážek v souvislosti s úvěrem u banky (celkem 29 800 Kč) – nepřednostní pohledávka B. A o 14 dní později také exekuční příkaz na úroky z prodlení a náklady řízení u dalšího subjektu (celkem 12 000 Kč) – nepřednostní pohledávka C. Výpočet: – základní nezabavitelná částka = 4 188 Kč – plně zabavitelná část zbytku mzdy: 0 Kč. – třetina pro uspokojení závazků = 1 770 Kč – zaměstnanci zůstane 7 730 Kč. Srážky ze mzdy: A – 1 084 Kč B – 343 Kč C – 343 Kč – vycházím z toho, že obě další žádosti o srážky přišly v jednom měsíci, nebo mám na pohledávku B zaslat 686 Kč a C nic?