Odstupné v účetnictví - jak účtovat
Plné znění otázky
K 31. 1. 2009 končí v naší firmě zaměstnanec, který obdržel výpověď pro nadbytečnost ze strany organizace dle paragrafu 52, písm. c). Dle zákona mu náleží odstupné ve výši tří měsíčních mezd, protože firma nemá prostředky na odstupné, sepsala se zaměstnancem dohodu dle ZP o termínu výplaty odstupného do 30. 6. 2010. Jedná se mi o to, jak mám zaúčtovat závazek firmy v tomto případě?