Krácení dovolené na přelomu roku – dlouhodobá nemoc
Plné znění otázky
Zaměstnanec má pracovní úvazek 40 hodin týdně a byl v pracovní neschopnosti od 21. 11. 2022 do 31. 8. 2023. V roce 2022 měl k 20. 11. 2022 zůstatek dovolené 13 dní. Za rok 2023 do 31. 12. 2023 bude mít nárok jen na část dovolené, a to 6,5 dne dovolené. Je třeba krátit 13 dní z roku 2022?