Benefity bývalým zaměstnancům v roce 2024
Plné znění otázky
Schválením „daňového balíčku“ dochází ke změnám zaměstnaneckých benefitů, kdy u zaměstnance budou „klasické“ nepeněžní benefity osvobozeny do limitu poloviny průměrné mzdy za rok. Nad tento limit budou považovány za zdanitelný příjem a budou rovněž podléhat odvodům pojistného na straně zaměstnance i zaměstnavatele. Benefity v nepeněžní formě poskytované do uvedené částky budou daňově neuznatelným výdajem, zatímco nad výše uvedený limit budou moci být pro zaměstnavatele daňově uznatelné. V jakém postavení k výše uvedeným změnám budou bývalí zaměstnanci (důchodci)? Bude možné u bývalých zaměstnanců postupovat v případě poskytování benefitů shodně jako u zaměstnanců, tj. uplatnit osvobození do limitu poloviny průměrné mzdy?