Pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání u jednatelů s. r. o.
Plné znění otázky
Našim klientům momentálně přišel email, kde je jim radí následující: "Jste-li jednatelé např. s.r.o. a v tomto s.r.o. poskytujete zdravotní péči na základě pracovně právního vztahu, mělo by to být na základě pracovní smlouvy určené pro jednatele. Pokud máte klasickou zaměstnaneckou smlouvu a účetní za vás odvádí Kooperativě platby pojištění ZPÚN, je třeba smlouvu zrušit, navázat tu správnou a požádat Kooperativu o vrácení peněz. Zároveň, chcete-li mít pojištění na škody vzniklé pracovním úrazem či nemocí z povolání, učiňte tak soukromě mimo vašeho zaměstnavatele." Opravdu nemůže mít jednatel společnosti s.r.o. mimo Smlouvy o výkonu funkce ještě pracovní smlouvu na hlavní pracovní poměr jako např. lékař, účetní atd. a jak to je se zákonným pojištěním odpovědnosti za zaměstnance v těchto případech? A pokud může , musí mít tyto pracovní smlouvy ověřené podpisy ? Např. lékař jediný společník a jednatel s.r.o. , má smlouvu o výkonu funkce jednatele a zároveň má klasickou pracovní smlouvu na pozici lékaře.