Dohoda o provedení práce - změny v roce 2024
Plné znění otázky
1) Může se zaměstnanec pracující na DPP v roce 2024 vzdát dovolené? Konkrétně se jedná o jednatele, který pobírá příjem na základě smlouvy o výkonu funkce jednatele zároveň má na drobné softwarové práce uzavřenou dohodu o provedení práce. Nebo je povinnost tuto dovolenou vybrat, případ. vyplatit? 2) Pokud má jednatel uzavřené smlouvy dle bodu 1) pro případné odvody sociálního a zdravotního pojištění z dohody se jeho příjmy nesčítají (nesčítá se příjem z jednatelství a dohoda). Pokud je dohoda na 10 000Kč a je to jediná dohoda jednatele, tak stále platí jen odpočet 15% daně, je to tak? 3) Povinnost oznamovat nově dohody na OSSZ platí od 1.1.24 nebo až od 1. 7. 2024? A jak toto prosím hlásit, na jaký formulář?