Práce na dohodu s přerušením práce v letních měsících
Plné znění otázky
Zaměstnáváme studenta VŠ na DPP – rozvoz zboží. Měsíčně odpracuje max. 25 hodin s platem 350 Kč za hodinu. V létě u nás 2–3 měsíce nepracuje, jelikož má jinou brigádu na plný úvazek. Mohu uzavřít dohodu na celý rok s tím, že určitou dobu nebude mít příjem, nebo má být dohoda přerušena a znovu uzavřena? A jak je to s výpočtem dovolené?