Nárok na dovolenou a přepočet na skutečný nárok
Plné znění otázky
1. V období 1. 1. - 28. 2. 2023 zaměstnankyně měla týdenní pracovní dobu sjednánu jako 37,5 hodinovou. Od 1. 3. 2023 do 31. 12. 2023 - úvazek 40 hodin týdně - roční nárok 4 týdny. Celkový nárok na dovolenou tedy: výpočet: 8 týdnů*37,5*4*1/52 = 24 hodin a 43 týdnů*40*4*1/52 = 133 hodin - celkem tedy nárok: 157 hodin?
2. Zaměstnanec (ostraha - nerovnoměrně rozvržená pracovní doba) za rok 2023 skutečně odpracoval 1945 hodin (TPD = 37,5 týdně, 4 týdny roční nárok na dovolenou - odpracoval tedy pod hranicí ročního fondu 1950 hodin: skutečný přepočet nároku na dovolenou na konci roku je tedy 1945/37,5 = 51 celých týdnů*37,5*1/52*4týdny = 148 hodin - snížíme mu tedy nárok na dovolenou o 2 hodiny původního nároku 150 hodin? Můžeme mu i nechat 150 hodin dle rozhodnutí zaměstnavatele?