Zaměstnání a rodičovský příspěvek
Plné znění otázky
Žena, která je na rodičovské dovolené - pobírá rodičovský příspěvek, je vedena u firmy X jako zaměstnankyně na rodičovské dovolené. My jsme firma Y a tato žena chce k nám nastoupit na celý pracovní úvazek, ale pobírat taky rodičovský příspěvek. Má 2leté dítě, o které se bude starat jiný zletilý příslušník rodiny. Jedná se mi o to, zda může tato žena ukončit pracovní poměr ve firmě X, kde je vedena jako zaměstnankyně na rod. dovolené a uzavřít nový pracovní poměr u naší firmy na plný pracovní úvazek. Zda musí být v naší firmě vedena taky jako zaměstnankyně na rodičovské dovolené až do dovršení 3 let věku dítěte, nebo může být vedena jako již normální zaměstnankyně. Zda může pobírat rodičovský příspěvek do 4let věku dítě a přitom pracovat na plný pracovní úvazek na hlavní pracovní poměr bez omezení výše výdělku.