Akcie vydané mateřskou společnosti z EU zaměstnancům české dceřiné společnosti

Plné znění otázky

Matka z EU bude nabízet akcie zaměstnancům naší společnosti, jsme a.s. v ČR. Naši zaměstnanci v ČR mohou nabýt akcie přímo matky, přičemž si musí každý, kdo bude pořizovat akcie zřídit účet u banky matky, kde budou akcie uloženy. Zaměstnanec při koupi 2 akcí , za splnění podmínky jejích držby 18 měsíců , dostane 1 akci zdarma. Volné akcie budou u matky podléhat srážkové dani, tz. že zaměstnanec nakonec obdrží ve skutečnosti volných akcií méně o srážkovou daň ve státě matky. Jak , a v který moment se budou dané akcie zdaňovat u zaměstnanců v případě, kdy si je zaměstnanec sám pořídí přímo od matky , tedy bez naší účasti , jako českého zaměstnavatele ? Jaké podmínky zdanění se musí uplatnit v případě, že by matka přesunula na nás povinnost tyto akcie u zaměstnanců hlídat. Jakým způsobem na nás tuto povinnost může přesunout? V případě, že si je pořídí zaměstnanec sám od matky , bez účasti české dcery, zajímá mě to jako zaměstnavatele z pohledu daně z příjmů fyzických osob? Musím i tak hlídat , kdy zaměstnanec akcie např. prodá? Nebo si tohle musí řešit zaměstnanec sám a oznamovat přímo mateřské společnosti? Pokud by matka naší společnost do prodeje akcií nějak zapojila, pravděpodobně bychom museli hlídat zdanění u zaměstnanců a odvody SP a ZP? V daném případě by byl případný příjem z prodeje akcí příjmem ze závislé činnosti zaměstnance? Nebo je to jedno a my jako lokální zaměstnavatel musíme vždy hlídat jak zaměstnanec naloží s akciemi matky , a musíme jeho příjem dodanit ve mzdě a současně odvést SP a ZP? Nebo je odlišný způsob zdanění a hlídaní, co se s akciemi děje , pokud je vyplácí přímo matka z EU zaměstnanci dcery v ČR a jiný pokud je do prodeje zapojená přímo dceřiná společnosti, jako lokální zaměstnavatel.